منابع انسانی و تحلیل سازمانی

معرفی جامع

تحلیل داده در منابع انسانی (HR Analytics) به سازمان‌ها کمک می‌کند تصمیم‌های مبتنی بر داده در حوزه جذب، نگهداشت، توسعه و ارزیابی کارکنان بگیرند. ما در این بخش، تحلیل عملکرد کارکنان، پیش‌بینی ترک خدمت (Employee Turnover)، تحلیل رضایت شغلی، تحلیل تعهد سازمانی، تحلیل فرهنگ سازمانی، تحلیل استرس شغلی، تحلیل فرسودگی شغلی (Burnout)، تحلیل عدالت سازمانی، تحلیل رهبری، تحلیل تیم‌های کاری، تحلیل شبکه‌های ارتباطی سازمانی و تحلیل مسیر شغلی را انجام می‌دهیم. مدل‌های تحلیل شامل رگرسیون، SEM، تحلیل شبکه اجتماعی، تحلیل خوشه‌ای و Machine Learning است. خروجی شامل داشبورد HR، مدل پیش‌بینی Turnover، گزارش تحلیل سازمانی و توصیه‌های اجرایی است.